話は数週間前に遡る。
「人事労務の仕事を手伝って欲しいんだけど、英語で。御社に社労士はいないの？？今手伝ってもらっている採用業務と合わせて、パッケージで依頼したいのでどうにかしてよ。」
とのご要望を弊社のお客様から頂く。
弊社には、セールス・マーケティング部門とリクルーティング部門があり、リクルーティング部門では企業の採用活動や人事戦略立案のお手伝いをしている。そちらリクルーティング部門のお客様より上記の熱～いラブコール。他のお客様にもヒアリングをしてみたところ、同様のニーズが複数あることが判明。会社設立から12年、なぜ今まで気が付かなかったのか、ということはこの際無視する。
ともかく新たな飯の種候補の発見に胸を躍らせ、社外からバイリンガル社労士を探すことに。これがなかなか見つからない。いるにはいるが、いくつかある条件全てにマッチする人は皆無。。どうしよう、商機はそこにあるのに。
というわけで、社内での鋭意検討の結果、いちばん“ヒマ”な私が社労士の資格取得へ臨むことに。。。マジかよ^^; たった5分でそんなこと決めるなよ、と。。
ちょっと調べてみて分かってたこと。
①社労士試験は年1回、8月末
②標準勉強時間は約1000時間
③社労士試験合格率は5%前後
これ、本当に取れるの？みんな1年はかけて準備するらしいけど、5ヶ月だぜ、5ヶ月。俺、中学受験以来、まともに勉強なんてしたことないよ？運転免許ですら、鮫洲の近くの試験内容を事前に教えてくれるズルいところの助けで取得したよ？
仕事をしながら（私はしゃちょー兼コンサル部門の責任者）、ゴルフ（試合＆KGA競技委員）をやりながら、宴会を渡り歩きながら、全くのゼロから5ヶ月で試験を突破することが出来るのか？調べれば調べるほど不安しか湧いてこない。。でも、やらないと社員に怒られる。会社にいられなくなる。
その昔スティーブ・ジョブズは言いました。
「How can you get fired from a company you started?」
そんな事言わないで。。。。
このブログはそんなしゃちょーのこれから始まる5ヶ月の苦悩と喜び（←マゾ？）を綴る奮闘記である。（ついでにゴルフや日常のこともたまに綴るかも。）
コメント